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全球化团队四大优势助力你的公司腾飞

发布时间:2020-03-11 12:54:21 阅读: 来源:海水缓蚀剂厂家

导语:许多公司正在重新定义“办公室”这个概念,其中全球化团队将会有巨大优势。

全球化会让你想到什么?过去一提到全球化,人们就会想到印度廉价工人那里打来的IT服务支持电话,而现在情况已经完全不同了。举个例子,利用谷歌的即时通讯应用Google Hangouts,全世界各地的专业人才可以同时合作,创造出许多令人惊叹的事情。在很多情况下,拥有远程员工完全能为你的公司带来竞争优势,现在,就不妨来看看以下这四大优势吧。

人才竞争范围扩大

不管是初创公司,还是老牌企业,一家公司能看到的招聘池范围,基本上就是你公司总部周围30到50英里半径内的企业中的人才了。这种情况会带来一些问题,举个例子,当一家硅谷公司需要特殊人才时,比如网页开发,会有该领域里最优秀的专业人士彼此竞争(毕竟在硅谷)。你可能会花大量时间才能找到寥寥无几的几个人才,而且选择的范围也很小。

但是,如果你把搜索范围扩展到全球范围,那么人才池就不再是圈子里那么几个人才了,此时的人才池将会变成人才海。会有更多理想的应聘者出现,你的选择范围也会随之扩大,打个比方,此时的你说不定能找到一个摇滚明星,而不是一个后备乐队。

降低效率低下带来的成本

在全球范围内搜寻员工,不仅能让你找到更多高质量的人才,同时也能提高效率。

其实只需稍微想想就会明白,首先,办公室本身就是一个巨大的成本支出,你需要找房子,还要为员工支付停车的费用,更不用说水电暖气费了。此外,其他的各种成本也层出不穷,比如纸张、文件、包装、材料柜、复印机、以及其他办公用品。

除了这些有形成本,很多无形成本也需要考虑进去,比如办公室可能是员工最容易浪费时间的地方。显然,每家公司都希望员工可以享受自己的工作,但问题是办公室里经常会发生各种摩擦,毕竟有人的地方就有江湖,有江湖就有恩怨。而当公司允许员工远程工作,不仅可以彼此消除干扰,还能避免出现办公室政治问题,这些都会导致员工无法集中注意工作。事实上,公司完全可以搞一个虚拟办公室,这样可以让员工彼此联系变得非常轻松。

加强团队沟通

建立一个成功的远程工作团队,沟通交流时非常有必要的。举个例子,你可以让员工在指定交流平台(比如Skype或Google Hangouts)上创建各自的资料档案,并尽量进行早期沟通,这样可以彼此保持联系,确保你和你的团队之间不会脱节。

在传统的办公室环境中,沟通往往会比较简单,但是如果你带领的是一支遍布全球的团队,那么沟通是非常重要的。想知道今天谁在工作?检查一下主聊天室。想要对一个项目进行沟通,但是同事们却去吃午饭了?随时随地发送电子邮件,短信,或是即时通讯消息。当然啦,实现这一切的前提是你必须要有一个行之有效的交流沟通模式,而这个模式最好能在培训的时候就告知新员工。

此外,在全球化团队中可能存在时差问题,这就会给沟通交流带来一些问题,解决之道就是约定一个特定的时段,大家一起上线讨论工作。

提高工作满意度

在固定办公场所上班一直存在一个问题,那就是通勤。许多人每天上班花在路上的时间都超过一个小时,大城市这一数字更高。仅在2013年,平均每个纽约人上下班花在地铁上的时间就超过400个小时。

有研究表明,在上下班路上花费大量时间对健康是十分有害的,比如花40分钟开车上班可能导致高血压,体重超标,压力也会增大。

而远程员工,不仅不需要把时间浪费在路上,而且完全可以利用这段时间来工作,提高工作效率和工作生产力。

在全球化的今天,你的公司也需要与时俱进,所以,你需要认真考虑如何利用全球化团队的优势来助力公司腾飞,如果能明确自己的目标,那么等待你的将会是一支更有效率的团队。

(via e27 译/快鲤鱼,转载请表明出处)

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