海水缓蚀剂厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
海水缓蚀剂厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

跨国公司需要什么样的人才

发布时间:2020-06-30 20:16:39 阅读: 来源:海水缓蚀剂厂家

自从我国实行开放改革以来,来华投资的跨国公司越来越多,预料我国在成功加入WTO之后,驻华跨国公司的分支机构将会更多,它们都需要吸纳很多华籍人才来拓展业务。对于国内求职者来说,能够加盟实力雄厚、待遇又高的跨国公司,无疑是一件名利双收的美事。但加盟跨国公司需要什么条件呢?据了解,跨国公司对求职者大概有以下几方面的要求: 一、学历———越高越好。超过六成的公司要求应征者具有本科以上学历,其中一成更要求拥有硕士以上文凭。只有少数初级技术工种会考虑大专或中专学者。 二、外语水平———流利者优先。逾九成的公司要求应征者须懂英语,即要求达到大学英语四级水平。若是应聘中高级职位或办公室行政人员,更要求达到英语六级水平或听写读说流利。对于来自非英语国家的跨国公司来说,能在英语达标之外又懂该国语言则更佳。 三、电脑操作———熟练者受欢迎。多数公司要求应聘者懂得一般电脑操作,即能应用常用的办公软件。只有一成左右的公司没有这方面的要求。而与电脑相关的行业或岗位,则要求须是电脑专业人才。 四、工作经验———十分看重。大部分公司对求职者的工作经验要求是两年以上,应聘高级职位甚至要有五年以上工作经验。有经验的员工可即时投入工作,而无须太多培训支出,这是跨国公司看重经验的首要原因。不过,也有不少公司不计较经验,乐意接收高素质的大学毕业生,主要是看重其创新能力和未来发展需要。 五、个人素质———要有团队合作精神。最被跨国公司看重的个人素质是良好的人际关系和沟通能力,即所谓的“团队合作精神”。另外,坚强的心理承受能力,能够在较高压力下稳健工作也很重要。

北京制做工作服

哈尔滨西服订制

河北职业装订制

做职业装