五险要交多少年不用交

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国的相关规定，一般来说，五险的缴纳期限为劳动者开始工作至退休之间的整个职业生涯。

具体来说，养老保险是指劳动者在正常退休年龄前，每月按一定比例缴纳工资的个人养老保险费，以及用人单位和个人匹配缴纳的养老保险费。根据我国的规定，一般情况下，劳动者应连续缴纳满15年养老保险费，才能享受基本养老金待遇。然而，根据不同地区的具体政策，缴纳年限可能会有所不同。

其他四项险种，没有限制缴纳的年限。也就是说，只要是在正式工作的时间内，都需要缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

此外，个人的五险缴纳年限和政策该如何执行，还需要参照个人所在地区的法律法规、政策规定以及企事业单位的具体政策。不同地区对五险的具体要求和标准可能会有所不同。

总的来说，五险的缴纳期限一般是由劳动者的整个职业生涯来决定的，而养老保险需要缴纳的年限一般为15年。劳动者应及时了解和遵守相关法律法规，按时缴纳五险费用，以确保享受相应的社会保障待遇。